一、岗位职责

1.全面负责干部人事档案整理项目的策划与执行，制定详细的项目计划和时间表，确保项目按时、高质量完成。

2.依据国有企业干部人事档案管理相关政策法规和标准规范，对档案进行分类、编号、排序、装订等整理工作，保证档案整理的准确性和规范性。

3.运用先进的档案管理软件和信息技术，建立和完善档案信息化管理系统，实现档案的数字化存储和高效检索利用。

4.带领并管理项目团队，合理分配工作任务，提供专业指导和培训，提升团队整体业务水平和工作效率。

5.与客户保持密切沟通，及时了解客户需求和反馈，协调解决项目实施过程中出现的问题，维护良好的客户关系。

6.严格遵守档案管理的保密制度，确保档案信息的安全与完整，防止档案信息泄露。

二、任职要求

1.具有3年国有企业干部人事档案相关工作经验，熟悉国有企业干部人事档案管理的流程和规范，了解档案信息化建设的发展趋势和技术应用。

2.大专及以上学历，档案学、信息管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识和理论基础。

3.熟练掌握档案管理软件和办公软件的操作，能够运用信息技术手段提高档案管理工作效率和质量。

4.具备较强的项目管理能力和团队领导能力，能够有效组织、协调和管理项目团队，合理安排工作进度，确保项目目标的实现。

5.工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和保密意识，对档案管理工作有热情，能够严格遵守档案管理的各项规章制度。

6.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、团队成员及其他相关部门进行有效的沟通和协作，及时解决项目实施过程中遇到的各种问题。

三、薪资待遇

1.月薪8000元起，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，公司提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇。

2.按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利，以及节日礼品、定期体检等公司福利。

3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长和发展，鼓励员工不断学习和提升自己的能力，为员工提供丰富的培训和学习资源。